Folha correta
Cálculo conferido de salários, encargos e provisões.
Departamento Pessoal
Folha de pagamento, admissões e obrigações trabalhistas com prazo e conformidade.
Contratar envolve regras, prazos e encargos. Um erro na folha vira passivo trabalhista.
Cuidamos da rotina de pessoal para você dedicar o tempo à equipe e ao negócio.
O que fazemos
- Admissão e demissão de funcionários
- Folha de pagamento e pró-labore
- Férias, 13º salário e rescisões
- Obrigações com eSocial, FGTS e INSS
- Contratos de trabalho e orientação sobre jornada
- Orientação sobre convenções coletivas
- Cálculo de encargos e provisões
Vantagens
Prazos em dia
eSocial, FGTS e demais guias acompanhados de perto.
Menos passivo
Orientação preventiva sobre contratação e rescisão reduz o risco de ação trabalhista.
Dúvidas frequentes
O pró-labore é obrigatório?
Sócios que atuam na administração da empresa devem receber pró-labore, com recolhimento de INSS. O valor e as regras dependem do regime da empresa.
Quais encargos incidem sobre a folha?
Os principais são INSS e FGTS e, conforme o regime, contribuições a terceiros e o RAT. Dá para calcular o custo total de cada contratação antes da admissão.
O que muda ao demitir um funcionário?
Cada tipo de desligamento tem verbas, prazos de pagamento e comunicações próprios. Conversar antes de formalizar evita erro e custo extra.